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· 人才策略
公司人才战略
德才兼备,选育录用
引进和培养双轨制
注重员工职业化塑造,职业通道长远规划和建设
实行导师制,帮助员工职业技能快速提升
晋升通道采用技能路线和管理路线双轨制
保证具有不同职业理想的员工健康成长
  
公司薪酬福利制度
薪  :极富竞争力的薪酬体系
福  :结婚、生育礼金、传统节日礼金等
社会保险:为您缴纳国家规定的各种社会保险费用
商业保险:为您购买一份意外商业保险
工作时间:58小时工作制
有薪假期:按国家规定享受法定节假日
员工活动:公司定期安排文体活动、户外出游活动、公司联谊等活动
员工保健:每年为员工安排一次公费体检